採用面接広報チーム

BAMVの採用・面接・広報を作り直す改革チーム（採用面接＋採用広報を統合）。中期HRM戦略の入口を担う。

ミッション / Outcome

• 採用観点を『コーディング偏重』から『主体性・コミュニケーション・ビジネス視点』へ再構築し、面接と事前学習の観点を繋ぐ。＝早期有償化に効く人材を見極められる状態。

サブ領域

• 採用面接 — 面接観点・評価軸・現状把握
• 採用広報 — Progate連携、インターン、媒体、サイト/ブログ運用

共通

• チーム発足の背景と私のミッション — 中期HRM／8月始動・小手リーダー・観点をコーディング偏重から主体性重視へ
• 課題 Register – 採用面接広報

現在のフォーカス

課題

→ 課題 Register – 採用面接広報

壁打ちログ

• 壁打ち/ に1セッション1枚で蓄積（_壁打ちテンプレ を複製して使う）。
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関連

• 親エリア: BAMV
• 蒸留先: Atlas/Dots/Statements（普遍的な知見）, Atlas/Dots/Questions（残る問い）