採用広報運営会議 蒸留

2025年2月から2026年5月の採用広報運営会議から、議事録に明記されている方針・決定事項・課題だけを抽出したノート。推測は入れない。

背景・目的として明記されたこと

• 会社名の知名度が上がると受注・採用で強い。
• 会社の名前を覚えてもらうアウターブランディングと、自社でやっていることを理解するインナーブランディングがある。
• 既存採用サービスの劣化により、既存採用サービスを経由しない情報伝達方法がほしい。
• 採用広報のオマケで、間接的に対企業の広報もできそう。
• とにかく知名度を上げるのではなく、「知ってほしい人」に知ってもらう。

方針として明記されたこと

• Progateや42Tokyoなどの特殊な場所を利用して、自社の名前の露出を増やす。
• 特に相性の良い場所での広報活動を重視する。
• Progateを軸に広報活動をしていく。
• Progate Discordでイベントを企画・実施してみる。
• Progate Prospectsについて理解し、Progateの人に聞く。
• Progate Discordを確認する。
• 新卒向けのイベント・インターンなどを扱う。
• ブログ運用はProgate・42向けのコンテンツにもなりうる。

決定事項

• 2025-04-08、2025-04-22: Progateを軸に広報活動をしていく。
• 2025-05-13: Progate Discordを確認し、Progateの人に質問する内容を決める。
• 2025-05-27: ボドゲBarの内容を企画する。採用ターゲット像を検討する。6/20のProgate Barに行く。
• 2025-10-14: Progateには小手さんが連絡し、時期も聞く。
• 2025-10-28: 12/5(金)にボドゲ会2を実施する。その後、システム開発ゲームの開発を学生を巻き込んでやる。完成したら自前イベント案。
• 2025-11-11: 開発ゲームを作るネタは思いとどまった。採用広報飲み会をやりたい。
• 2025-11-18: タイムスケジュールと当日の流れを確認した。
• 2025-11-25: 「佐藤です。」を全員でやる。「佐藤です。」を1個買う。決まったことを仲神さんに共有する。集合時間は17:30までに現着。
• 2025-12-09: Progateと座談会アイデアについてブレストする。
• 2026-01-13: 座談会アイデアについてProgateに相談する。
• 2026-01-27: インターンをやるべきっぽい。ボドゲ会の繰り返しでもよい。寺野さん記事をDiscordに流してもらい、座談会につなげる案がある。
• 2026-02-10: 継続性のあるインターンをやる。
• 2026-02-24: つり革広告をやる。1年間120万円。
• 2026-03-24: インセン確定。
• 2026-04-14: Googleしごと検索の実装見積を高橋さんが行う。
• 2026-05-12: Progate年間契約60万円は更新する方向で良さそう。42Tokyo年間契約は満了で終えてもよさそう。Re就活を試してみる。
• 2026-05-26: 42Tokyoは継続しない方向。Googleしごと検索は実施し、高橋さんにお願いする。
• 2026-05-26: 文系(Fラン)完全未経験でも参加しやすい、AIで何か作ってみようインターンシップをやる。

Progateで明記された情報

• Discordでは、ユーザー向け告知、求人情報・インターン掲載、コミュニティイベントスケジュール告知、インターン相談、雑談がある。
• Discordには、コミュニティ運営、Progate運営、企業、ユーザーがいる。ユーザーは学生が多いらしい。
• 企業側のイベントはあまりなく、インターンくらい。コミュニティ運営イベントはハッカソン、LTが多い。
• Progate側でカタン会の開催実績がある。
• Discord内のチャンネルは、フェアなチャンネルであればOK。BAMV専用ではなく、ルールの範囲であれば自由に作ってOK。
• Progateの人と一緒にイベントやチャンネルをやることはあり。
• 飲み会はあり。ただし未成年が結構いる。
• Progate Barで誘ってもよい。LTならエンジニア以外も来ている。
• ハッカソンに行くような人たちは活発。
• トップ層はコミュニティがあり、友達を連れてくる。
• 春にPRをかけていて、ユーザーが増えている。
• 慶応の授業でProgateを使っていて、そこからの流入がある。
• 初期ユーザーは活発だが、Discordが活発なわけではない。
• Progateとの相性を鑑みてライト層に訴求しており、Pathにライト層が増えている。
• ライト層には「できるから今更やらなくてもいい上位層」と「CSの部分で挫折してしまう層」がある。

ボドゲ会・イベントで明記された観察

• 2025-07-08のProgate Bar下見では、学生がLTしていた。技術要素というよりアイデアという感じ。
• 2025-07-08の下見では、BAMV以外にHRクラウドとレアゾンがいた。
• 2025-07-08の下見で、学生と話した感じは意外と話しやすく、コミュニティを求めていた。
• 2025-07-08の下見で、テクニカルなことを話せるコミュニティ、アドバイスが聞けるメンターっぽい人がいるコミュニティがよいという話が出ている。
• 2025-07-22の振り返りでは、Progate Bar ボドゲ会 & 交流会について、初心者卓・慣れている人卓を用意したい、交流メインが多すぎるとよくなさそう、3〜4カ月に1回くらいがいいかも、BAMV主催ならもう少し開催してもいい、事務所開催は可能、競う系や知識詰め込み系もいそう、という話が出ている。
• 2025-12-09の振り返りでは、ボドゲ会は集まるが、採用・広報的にはこのままでは不足と書かれている。
• 2025-12-09の振り返りでは、ガチ好き勢が少数、リピーターにはなった。他社との差別化はできるが、メインで押していくタイプのイベントではなく、たまにやるくらいが良さげと書かれている。
• 2025-12-09の振り返りでは、学歴高い人ばかり来る問題、普段はイベント参加をあまりしない系も来ていた、と書かれている。
• 2025-12-09の振り返りでは、初期目標はLTをやっている層以外へのアプローチを模索するための接触機会を得ること。問題点は、接触はできるが話す機会・分量が少ないこと。
• 2025-12-09の振り返りでは、「企業側と交流したい」が意外とあった。

採用ターゲット像として明記されたこと

• 論理的思考ができること。
• 情報を集めて土台を作れる。
• 土台を元に仮説を作れる。
• 前提を疑える。
• プログラムができることと論理的思考ができることはイコールではない。
• 組織的な動きができる、合わせられる。
• 組織的な動きの背景・必要性を理解できる。
• 「組織の一部として稼ぐ」に忌避感を感じない。
• プログラム適性は有する。

座談会で明記されたこと

• ボドゲの反省から、話すテーマを決めて座談会という形にする必要がありそうと書かれている。
• IT談話など、話すテーマに合ったものを一発入れてから座談会にする案がある。
• ボドゲで集めて、ボドゲの時間を短く、座談会の時間を長くする案がある。
• 交流会と銘打って集め、日中からボドゲ、夕方から座談会を行う案がある。ただし平日は無理と書かれている。
• IT談話は「IT業界に・キャリアに関してのウソ」関連のネタにする案がある。
• 座談会では、実際にエンジニアとして勤務している人たちから実態についての話が聞ける。
• 5daysインターン座談会用資料を流用できそうと書かれている。
• 座談会の中で、広報メンバーがするポジショントークの練習にもなるかもしれない。
• 座談会の目的は、ボドゲで人が集まらなかったりしたので、ほかの集める手段などを模索したいこと。
• 聞きたいテーマ・IT談話の内容についてのアンケートも行う。
• 土日に時間を使って行うので、BAMV開催のイベントである必要がある。
• Progate内の、BAMVのようなローブランド層の他企業と協賛してイベントを行う案がある。
• 複数社のエンジニアが集まったことを活かした何かである必要がある。

インターンで明記されたこと

• 2025-08-26、2025-09-09では、ARグラス開発でインターンをやる案がある。
• ARグラス開発インターンでは、paiza募集は避けたい。集まりすぎるため。
• ARグラス開発インターンは1〜2週間を目途。実際に開発しなくてもよく、調査するグループワークのイメージ。
• ストアにアップまでをゴールにしたい。iOSが望ましい。
• iOS版開発ならMacが必要ではないか、開発ツールや費用も含めて調査してから、と書かれている。
• 2025-09-09では、企画からぐだる前提で募集し、企画フェーズ・開発フェーズを体験する案がある。
• ProgateかTwitterで簡単に集まるのでは、という記載がある。
• 2025-10-28では、システム開発ゲームを学生を巻き込んで作る案が決まったが、2025-11-11で「開発ゲームをつくろうネタは思いとどまった」と記録されている。
• 2025-11-11では、AIを使ってモックやプロトレベルのものを数時間で作ってみる案、ARグラス体験会案が出ている。
• 2026-02-10では、AIを使う前提のカリキュラムでインターンをやると書かれている。
• 2026-05-26では、対象は文系IT未経験、高卒でもOKレベル。
• 2026-05-26では、「AIの契約の仕方から教えます」と書かれている。
• 2026-05-26では、週末だけなど定期的に長くゆるくやるインターン。
• 2026-05-26では、自信がついてきた人を事前学習フローに乗せる。
• 2026-05-26では、成果物について条件を付ける必要があり、ある程度自動化できること、高負荷になるなら実現不能と書かれている。
• 2026-05-26では、AIレビュー向けプロンプトなどレビューを簡単にする仕組みを、服部先生に手を借りて解決したいと書かれている。

42Tokyoで明記されたこと

• 2025-07-22では、卒業生のレベルが高そう、高校生からコードを書いていた、高学歴、ベンチャー志向、企業志向と書かれている。
• 42Tokyo側もレベルの高い人材を採用してほしいと思ってそう、試験だけ受かった人などは採ってほしくないとのこと。
• うちの欲しいレベル感と合わないかも、と書かれている。
• 次のアクションとして、Progateの戦略をそのまま適用し、敷居の低い、技術要素にこだわりすぎないイベントなどを開催する案がある。
• 2026-05-12では、42Tokyoの年間契約は100万円以上かかっているようで、求職者のタイプがうちとフィットしていない感があり、特段有効活用もできていないので、契約満了で終えてもよさそうと書かれている。
• 2026-05-26では、42Tokyoは継続しない方向と書かれている。

ブログ・サイト運用で明記されたこと

• 2025-03-25では、ブログについて、ネタを記録しておく必要がある。
• 2025-08-26では、アルテバレーノ側でストップ状態。BAMV側はやれることをやった状態。残作業は不明で要確認。寺野さんがアルテさんに確認するのが次のアクション。
• 2025-09-09では、Slackにアルテさんを呼んだら急に進みだした。記事は書ける状態になった。
• 2025-09-09では、時津さんたちも含めて時間を取り、あらすじをまとめる。寺野さんが書いて、エンジニアが推敲する。
• 2025-09-09では、Wantedlyブログの記事を現代版にリライトしてアップする。
• 2025-09-09では、ボドゲ会の記事、42関連の記事も何かやる。
• 2025-10-14では、CMSブログは12月頃に完成する見込み。しばらくブログを使った活動はできなさそう。
• 2026-03-10では、サイト運用は基本的に採用広報の領分で、システムとしての運用保守、コーポレートサイト/ブログとしての運用がある。
• 2026-04-14では、コーポレートサイトの修正などはアルテさんに依頼。
• 2026-04-14では、ブログ自体の運用は採用広報。ブログの改修も採用広報で対応。ただし規模が大きかったら手伝いを召喚。
• 2026-04-14では、Googleしごと検索の実装見積を高橋さんが行う。
• 2026-05-26では、Googleしごと検索は実施し、高橋さんにお願いする。

広告・媒体で明記されたこと

• 2026-02-24では、つり革広告を出す案があり、1年間120万円。
• 2026-02-24では、つり革広告をやってみることになった。
• 2026-05-12では、Re就活を試してみる。他求人媒体も調べたが、嘘か本当かもわからない怪しい情報が多くノイズになりそうなので、と書かれている。

インセンで明記されたこと

• 2026-03-10では、モデルケースは事前学習で年間95万円、1回3万円、年間95万円の運営費はその年で活躍したポイント付けで勾配付け。
• 2026-03-10では、昨年度とりあえずで決めた内容として、期間は2025/08〜2026/07、年間65万円、リーダー費年間30万円、運用費年間35万円。
• 2026-03-10では、今期はイベント参加複数、会議運営もほぼ休会なしで運営したので各自11万円、リーダー31万円、服部さん1万円という案を経理に上げる。
• 2026-03-10では、赤木さんが経理側に確認を取る。
• 2026-03-24では、インセン確定。

課題・未決事項

• Progate Prospectsについて理解する。Progateの人に聞く。
• Progate Discordを確認する。
• ボドゲBarの内容を企画する。
• 採用ターゲット像を整理する。
• 12/5ボドゲ会2のアンケート結果から、どんなイベントなら参加したいか、聞きたいテーマ、IT談話の内容を整理する。
• 座談会アイデアについてProgateに相談する。
• DiscordでBAMVと話すテーマを決める。
• 寺野さんの記事をDiscordに流して反応を見る。
• インターンの計画を進める。何を決めるか決める。
• インターンの募集ルートを決める。赤木さん確認。
• AIレビュー向けプロンプトなど、レビューを簡単にする仕組みについて服部先生に聞く。
• Googleしごと検索の実装見積を共有し、実施する。
• 42Tokyoの契約について、続けるべきか相談する。
• Progate更新について、小手さんの意見を確認する。
• みんなの紹介。
• アナリティクスを眺める。ユーザーの滞在時間が短そうという観点がある。
• コーポレートサイト/ブログの現状把握の会をやる。
• Wantedlyブログの記事を現代版にリライトしてアップする。
• ボドゲ会の記事を書く。
• 42関連の記事を何かやる。

メモ

• 採用広報運営会議_20260210.md はファイル名は2026-02-10だが、本文の日時が 01月27日 になっている。テンプレ転記ミスの可能性がある。